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Tests prêts à l'emploi

Test Power BI clé en main : construire un dashboard à partir d'un jeu de données fourni

Pour évaluer un profil Power BI, rien ne vaut un vrai livrable. On fournit un jeu de données et un brief, et on regarde ce que le candidat construit — mais surtout sous le dashboard : le modèle de données et les mesures. Voici le test clé en main et sa grille.

Data Builder·Juillet 2025·10 min de lecture·Test Power BI · dashboard · clé en main

Le piège serait de noter la beauté du rendu. Ce qui compte, c'est la fiabilité : un modèle de données propre (table de dates, relations) et des mesures DAX correctes. Un joli dashboard sur un mauvais modèle produit de faux chiffres.

1Le jeu de données fourni

La consigne

Donnez ces tables au candidat (fichier Excel ou CSV).

Un petit modèle e-commerce à charger dans Power BI. Volontairement non modélisé : c'est au candidat de créer les relations et une table de dates.

ventes(id, date_vente, produit_id, region, quantite, montant) produits(id, nom, categorie) -- Aucune relation ni table de dates n'est fournie : c'est au candidat de les creer.

    2Le brief

    La consigne

    « Construis un dashboard qui aide un directeur commercial à piloter l'activité. »

    Demandez quatre éléments précis. Le candidat doit choisir les bons visuels, mais surtout construire les mesures qui les alimentent.

    • L'évolution du chiffre d'affaires par mois.
    • Le top 5 des produits et le CA par région.
    • Un indicateur de croissance (vs mois ou année précédente).
    • Un ou deux filtres pertinents (période, catégorie).

    3Ce qu'un bon livrable contient

    La consigne

    Regardez sous le dashboard, pas seulement les visuels.

    Un candidat solide crée une table de dates, relie proprement les tables et écrit des mesures DAX réutilisables. Voici les mesures attendues (les noms peuvent varier).

    CA = SUM(ventes[montant]) CA mois precedent = CALCULATE([CA], DATEADD('Dates'[Date], -1, MONTH)) Croissance % = DIVIDE([CA] - [CA mois precedent], [CA mois precedent])
    • Une table de dates dédiée et des relations correctes.
    • Des mesures DAX (pas des colonnes calculées) pour les indicateurs.
    • Des visuels choisis pour le message, pas pour l'effet.

    Signal d'alerte : le vrai marqueur de niveau : le candidat crée une table de dates et raisonne en mesures. Celui qui bricole tout en colonnes calculées, ou n'a pas de table de dates, produira des chiffres fragiles.

    4La grille d'évaluation

    La consigne

    Notez le modèle et les mesures autant que le rendu.

    Répartissez les points sur ce qui garantit la fiabilité, pas sur l'esthétique seule.

    • Modèle de données : table de dates, relations correctes.
    • Mesures DAX correctes et réutilisables.
    • Pertinence des visuels par rapport au brief.
    • Capacité à expliquer comment les chiffres sont garantis.

    5Grille par niveau

    NiveauMaîtrise attendueSignal GONO-GO
    JuniorAssemble des visuelsRépond visuellement au briefPas de table de dates ni de relations
    ConfirméModèle + mesures DAX de baseCrée une table de dates, des mesuresTout en colonnes calculées
    SeniorCroissance / time intelligenceMesures DAX correctes et fiablesChiffres non vérifiés
    LeadExplique la fiabilitéGarantit et justifie chaque chiffreDashboard joli mais chiffres faux

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