Le piège avec Power BI, c'est de juger sur le rendu. Ce test regarde ce qui compte vraiment : le modèle de données et les mesures sous le dashboard. On fournit un jeu de données, on demande un tableau de bord, et on évalue les fondations — pas les couleurs.
Un beau dashboard sur un modèle bancal produit des chiffres faux. Ce test permet de distinguer un candidat qui « assemble des visuels » d'un vrai profil qui structure la donnée derrière.
« Voici 3 fichiers. Construis un dashboard de suivi des ventes et explique ton modèle. »
Fournissez trois tables simples et un objectif métier clair. L'important n'est pas le nombre de visuels, mais la manière dont le candidat relie les données et garantit des chiffres justes.
Fichiers fournis :
ventes(date, produit_id, quantite, montant)
produits(id, nom, categorie)
calendrier(date, mois, trimestre, annee)Le vrai test se joue sous le dashboard.
Un bon candidat crée un modèle propre avant de poser le moindre visuel : relations entre tables, une vraie table de dates, et des mesures DAX réutilisables.
Voici les mesures de référence (accepter les variantes correctes).
On attend des mesures propres, réutilisables et correctes. La présence d'une comparaison temporelle (mois précédent, évolution) distingue un vrai niveau d'un simple assemblage.
CA = SUM(ventes[montant])
CA Mois Precedent =
CALCULATE([CA], DATEADD(calendrier[date], -1, MONTH))
Evolution % =
DIVIDE([CA] - [CA Mois Precedent], [CA Mois Precedent])Signal d'alerte : ce qu'on évalue : le candidat sait-il pourquoi une table de dates dédiée est nécessaire, et pourquoi une mesure vaut mieux qu'une colonne calculée ? S'il ne parle que de graphiques, le niveau est faible.
Pondérez le modèle plus que l'esthétique.
Répartissez les points pour refléter ce qui fait un dashboard fiable : d'abord le modèle et les mesures, ensuite seulement la lisibilité visuelle.
| Niveau | Maîtrise attendue | Signal GO | NO-GO |
|---|---|---|---|
| Junior | Assemble des visuels corrects | Produit un dashboard lisible | N'a pas de modèle de données propre |
| Confirmé | Crée les relations et une table de dates | Écrit des mesures DAX simples | Utilise des colonnes en dur au lieu de mesures |
| Senior | Maîtrise le time intelligence | Garantit la fiabilité des chiffres | Ne sait pas d'où viennent ses chiffres |
| Lead | Pense performance et gouvernance | Explique et standardise son modèle | Ne parle que d'esthétique |
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