La plupart des entretiens Power BI s'arretent a trois questions. Resultat : des recrutements qui decoivent en poste.
La plupart des entretiens Power BI s'arretent a trois questions. Resultat : des recrutements qui decoivent en poste.
Le Query Folding est-il actif sur vos requetes SQL ? Comment le verifiez-vous ?
Signal d'alerte : un profil qui ne sait pas ce qu'est le Query Folding n'a pas travaille sur des volumes reels.
Quelle est la difference entre ALL et REMOVEFILTERS ? Dans quel cas utilisez-vous l'un plutot que l'autre ?
Pourquoi evitez-vous les relations bidirectionnelles dans Power BI ?
Decrivez votre processus de deploiement d'un rapport de dev vers la production.
Comment qualifiez-vous le besoin d'un interlocuteur metier qui ne sait pas ce qu'il veut ?
| Niveau | Maitrise attendue | Signal GO | NO-GO |
|---|---|---|---|
| Junior | Import, visuels natifs, DAX de base | Comprend star schema, pose des questions sur les donnees | Ne sait pas mesure vs colonne calculee |
| Confirme | Power Query avance, CALCULATE, RLS, deployment | Explique ses choix de modelisation, utilise VAR/RETURN | Ne connait pas les deployment pipelines |
| Senior | Optimisation, gouvernance, Fabric/SSAS | Parle de perfs, documente, anime les UAT | Ne sait pas pourquoi les relations bidirectionnelles sont risquees |
| Lead | Architecture semantique, CI/CD, standards equipe | A construit un framework DAX d'equipe, mentore | Ne peut pas expliquer ses decisions d'architecture |
Premier entretien gratuit. Rapport GO/NO-GO sous 48h.